2020-12-14 09:32:04 来源：贵州川恒化工股份有限公司 阅读: 17717
“1234”党建工作法
促进贵州川恒化工发展壮大
一、起因背景
近年来，中央、省、州对加强非公经济组织党建工作高度重视。中央《关于加强和改进非公有制企业党的建设工作的意见(试行)》指出，加强和改进非公有制企业党的建设工作，是引导非公有制经济健康发展、推动经济社会发展的需要。省《关于进一步加强全省非公企业和社会组织党建工作、深入推进党的组织和党的工作“两个覆盖”的指导意见（试行）》对非公经济组织党建工作提出了目标和任务的总体要求，明确了企业党建工作“时间表”“任务书”“路线图”。贵州川恒化工股份有限公司党委严格按照中央、省州有关要求，按照“围绕发展抓党建，抓好党建促发展”的工作思路，通过探索推行“一核”强引领、“双引”同发力、“三比”争先优、“四强”固根本的“1234”党建工作法，切实把党建工作融入企业生产、经营、销售等各环节，有效推动党企互促共赢。
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二、主要做法
（一）“一核”强引领，把准企业发展“风向标”。川恒公司通过加强党的建设，充分发挥党建工作的政治引领作用，促进党组织在企业发展中履行好“把准政治方向、当好决策参谋、助力规范管理”的政治功能。公司党委坚定践行习近平总书记“两山”理论，树立绿色循环发展理念，坚守安全、环保两条底线红线，抓好“降本提质增效”工作，结合企业实际，帮助企业科学制定以循环经济为中心，走多资源综合开发利用的清洁生产工业路线，并指导企业以科技创新为突破、以业务拓展为抓手，致力于建设一个清洁、高效、可持续的磷化工产业集群，为企业的做强做精画出了“路线图”。
（二）“双引”同发力，提供党建工作“动力源”。一是“筑巢引凤”，从源头招引党员。公司在招聘员工时，坚持“在同等条件下党员优先录用”原则，凡是新招职工是党员的，试用期相比同等条件不是党员的职工缩短一个月，同时享受岗位优先竞聘、决策优先了解、培训优先选调、意见优先研究的“四优先”待遇，有力提升公司党员的身份荣誉感。二是“示范引领”，注重在内部培育。按照“四个注重”（注重在生产一线培养党员、注重把党员培养成为业务骨干、注重把业务骨干培养成为党员、注重把党员业务骨干培养成优秀管理者）的思路，积极把政治素质好、德行品格好、工作业绩好的业务骨干培养入党，注重在工作上给党员职工压担子、交任务，关键时刻让党员当头羊、作表率，加速推动优秀党员职工脱颖而出，成为企业经营发展的核心骨干，切实通过党的建设为企业发展提供源源不断的人才动力。
（三）“三比”争先优，找准党企共融“结合点”。一是职工比技能，党员争标兵。定期开展“岗位大练兵”“技能大比武”等活动，在职工中广泛开展操作技能竞赛，鼓励党员职工争做标兵，把职工技能竞赛成绩作为评先选优、定岗定级定酬依据。全面开展党员分类定级工作，评定结果作为党员在“七一”推优表彰、年度绩效考核的重要依据，充分激发党员职工创先争优激情。二是部门比业绩，支部争先进。公司党委依托各党支部和业务部门，在业务部门开展比安全、比产量、比成本、比质量、比服务“五比”活动，在支部开展“五好党支部”争创工作，将评比结果与公司各种评优评先挂钩，实现争比进位常态化，激发党员职工的干事创业内生动力。三是企业比效益，党建争一流。充分发挥党组织和党员在项目攻坚、科技攻关、市场营销、节能环保工作中的积极作用，并用好用活市级“企业特派员”的政企双向沟通平台和“六大员”作用，推动企业技术革新，实现降本提质增效，争创企业经济效益和社会效益最大化。
（四）“四强”固根本，夯实规范管理“硬基础”。一是强组织建设。将公司党总支升格为党委，依托生产车间、研发中心等部门设立5个党支部，做到党组织建在生产一线、关键部门、重要项目上。成立工会、团委、妇联、文联等群团组织，建强战斗堡垒。二是强制度规范。建立健全公司各项管理考核机制，制定《党支部考核办法》等10余项考核激励制度，推行党建与企业生产同部署、经费同预算、任务同下达、进度同督促、业绩同考核，定部门任务、定岗位目标、定验收标准、定考核奖惩、定保障经费，公司业务、行政、党建一体化的“五同五定一化”机制，确保公司管理有章可循。三是强素质提升。作为主要牵头企业组织成立省级技术研发中心，并与四川农业大学共建“中国磷营养研究中心”，新建6个电化教室，定期邀请行业专家到公司培训职工，推进产品技术创新，提升企业核心竞争力。四是强基础保障。出台党建工作责任制度，明确各支部书记为具体负责人，公司每年预算30万元作为党建工作经费，明确1名专职副书记主抓党务工作，并按照“五个规范化”要求，着力推进标准化规范化星级支部创建，以加强党组织建设推动公司规范化管理。
三、取得成效
（一）帮助企业做好“人”的工作。通过加强党建引领，注重示范带动，强化“四个注重”，为企业发展提供源源不断的人才动力。目前，已成功将29名技术骨干发展成为党员；公司中层以上干部70%以上为党员，7名党员被培养成为骨干力量进入公司董事会，占董事会成员的78%，公司党委书记即是公司发展的首批党员，成为企业经营发展的核心骨干。
（二）助力企业攻坚克难。2007年，公司在激烈的市场竞争和国际金融危机冲击中濒临破产，通过组建临时党支部，组织党员带头艰苦奋战，提前半年完成了总投资近3亿元的硫酸、湿法磷酸、矿石处理等项目技改，在行业竞争中抢占先机，使公司年销售收入超10亿元。2015年，面对经济下行压力加大的严峻形势，公司党委带领广大党员攻坚克难，创造利税增长历史新高。2017年8月，在党组织的带领下公司在深圳证券交易所上市。
（三）助推企业创新发展。通过抓党组织活动创新，有效激发党员、职工队伍整体活力，经过广大党员及员工长期的不懈努力，公司现获各项专利36项，“小太子”牌饲料添加剂通过欧洲有关质量体系和同行业产品质量与安全保障体系认证，连续6年占国内60%销售份额，成为国内唯一进入欧盟市场的产品；半水湿法磷酸成套技术填补了国内大型化、国产化工艺生产空白。“半水磷石膏改性胶凝充填材料及充填技术”通过了中国石油和化学工业联合会组织的专家鉴定委员会成果鉴定，研究成果达到国际领先水平。
四、带来的启示
（一）抓党建工作是非公企业凝心聚力的关键。非公企业必须进一步坚持和加强党的全面领导，通过加强党的组织体系建设，积极发挥党组织凝心聚力的政治核心作用，才能有效提升职工队伍的凝聚力和创造力，助推企业经营管理水平提升。
（二）在非公企业抓党建工作必须创新活动载体。非公党建工作的思路、方式方法不能像机关党建那样固化，应因时而变，结合企业具体实际不断创新，打造特色党建载体，丰富党建活动形式，增强基层党建工作的及时性与有效性，实现党组织和党员以及群众之间“即时”“零距离”的交流互动，通过在企业活动中融入党建元素，让企业党员、职工潜移默化中接受和认同党的理念，才能最终让党建工作推动企业平稳健康发展。
（三）在非公企业抓党建工作必须与业务有机融合。非公企业在党建工作实践中，必须密切结合企业中心工作和节点任务，找准党建与业务工作深度融合的切入点，将党建引领贯穿于企业生产经营的各个环节，坚持把党的建设和企业经营发展“同谋划、同部署、同推进”，促进党建与发展同频共振、同向发力，才能实实在在促进了企业的生产经营和改革发展。
开栏语:为充分展示近年来我州基层党建工作新成果和基层党员干部新风貌，近期，州委党建办以“党建引领强堡垒、示范带动树标杆”为主题，在全州开展基层党建创新案例和先进典型征集评选活动，截止目前，共收到各县（市、区）、州属各党工委报送的基层党建创新案例85个、先进典型49个。为保证评选工作的客观公正，即日起，州委党建办将陆续在黔南党建微信公众号、黔南组织工作网设置专栏进行宣传展示，征求广大网友的意见建议。相关意见建议可发送至州委党建办宣传科邮箱qndjxck@126.com，也可在评论区留言。收集到的意见建议将作为评选工作的一项参考依据，期待您的参与！
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