加强部门自身建设  提高组织工作水平  

2014-08-24      博湖县


博湖县委组织部围绕近平总书记在全国组织工作会议上对组织部门提出讲政治、重公道、业务精、作风好的模范部门的总要求,采取三抓措施,努力培养政治强、能力强、作风强、心力强的四强组工干部,不断加强组织部门自身建,提升组织工作科学化水平。

抓文化建设,树优秀典型。推行月考机制,根据每周政治学习、每周一测试卷、组工干部讲坛等内容,在每月最后一周周五政治学习时进行月考测试,检验学习效果,提高学习实效。实行快乐工作法,开展系列有特色、针对性强、富有成效的组工文体活动,努力创造良好的工作学习环境,形成既严肃紧张又生动活泼的组工文化氛围。坚持典型引路,深入开展向涂红刚、李林森、曾建等优秀组工干部学习活动,对照典型找差距,学习先进见行动。引导干部学先进、比先进、争先进,用先进组工文化塑造优秀组工品格。

抓制度建设,重执行落实。制定《博湖县委组织部科室评比暂行办法》,从组工干部的理论业务技能、组织工作能力、工作实绩效率、办公环境卫生等8个大项进行考核。推行组工干部管理考核百分制,对各科室业务工作采取月考核、季通报、年总评的方式进行量化考核,考核结果记录存档,进一步促进工作任务的执行力度。推行双向选择岗位交流机制,在部内科级干部与各科室工作人员之间,每年开展两次自助双向选择领导和工作人员,进一步优化干部队伍结构,激发干部队伍活力,努力使部机关形成富有生机与活力的用人机制、激励机制和保障机制。

抓作风建设,让群众满意。建立首问责任制、限时办结制,推行组织工作向群众报告、重大决策责任追究制;完善组织部门联系点制度,注重发现、培植、推广先进典型,力争把联系点建设成为党建工作示范点。建立组工干部帮扶困难群众一帮一档案,定期组织干部深入农村、企业、社区、学校,集中开展爱心奉献日义务劳动日扶贫帮困日等活动,增强服务意识,提高服务本领,真正把组织部门建设成为群众满意的部门。


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