博湖县委组织部注重实学打造学习型模范部门  

2014-06-02      博湖县


 

规范制度,学习措施实。针对组工干部业务工作繁忙,疏于日常学习的问题,建立三项学习制度。健全完善每周五组工干部集中学习制度,结合组织工作整体工作部署和阶段性目标任务,由部办公室牵头抓总,按季度分批制定学习推进计划。进一步完善“组工讲坛”制度,由部长带头,副部长及各科室负责人轮流开展业务知识讲学活动,每2周开展1次,着重讲解组织工作各项业务知识。建立组工干部夜校学习制度,每周至少开展3次,每次课时设置1-2小时,重点进行先进理论知识和政治思想教育引导。

拓展范围,学习内容实。结合经济社会发展新形势、新变化、新要求,科学设置学习内容。在每周五集中学习时,着重开展2014年度干部创新管理、基层服务型党组织建设、人才(援疆)、远程教育干部轮训等业务工作的学习与掌握,促使组工干部做到各项业务工作精通。“组工讲坛”学习内容的设置,主要侧重深入学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想、科学发展观、十八大精神、十八届三中全会精神和习近平总书记系列讲话精神等先进理论知识,强化组工干部思想认识。组工干部夜校学习,通过专题学习王彦生、李林森、涂洪刚等优秀组工干部和焦裕禄、沈浩、郭明义等优秀共产党员先进事迹,开展“榜样促我进步”大讨论活动,从思想和行动上查找不足、明确奋斗方向,着力培养组工干部敢于作为、勇于担当等的责任意识和奉献精神。

强化测评,学习成效实。为使学习计划扎实有效推进,采取“两测一评”的方式,检验学习教育成效。测试实行百分制,采取封闭式开卷和闭卷考试相结合的方式,“分类出题,一人一卷”,每周由上一周主讲科室轮流负责出考卷开卷测试,每月由副部长轮流出考卷闭卷测试,每月进行一次测试成绩通报。建立一名科级干部与1-2名一般干部“联学促学互助”对子,以科室为单位定期开展学习研讨、思想教育谈心等活动,加强组工干部有效吸收学习内容,及时应用转化到岗位工作中。建立由副部长及科室负责人组成的组工干部教育培养考察组,采取每季度个人自评、科室互评、分管副部长点评等方式,对组工干部测试分数、工作态度、学用结合等情况进行综合评价,对综合评价不理想的干部由分管副部长进行谈话提醒,帮助提出整改措施。


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