博湖县对“村官”实行“星”级管理  

2014-03-30      博湖县


博湖县对“村官”实行“星”级管理

 

近年来,博湖县积极创村级干部管理模式和激励机制,在全县范围推行村级干部星级管理,有效地促进了村级干部队伍的规范化管理,激发了村干部的工作积极性。

该县对村党支部、村委会一把手的管理办法具体为:实行积分评“星”、以“星”定绩、按绩计酬,将政治待遇、经济报酬与工作业绩、荣誉挂钩。通过每年度的考核评定结果确定星级。星级的考核评定实行百分制,每10分为一个星,最高星级为“十星级”。在经济待遇上,按照确定的星级,实行基础工资、绩效工资和星级补助工资“三位一体”的报酬制度,每颗星每月奖励10元。对大专以上学历、年龄40岁以下、连续保持“十星级”3年的村支书、村委会主任,提高相应的政治待遇;对达到“三星级”以上的纳入社会养老保险统筹;对自然离职符合“三老”人员条件的享受“三老”人员待遇;对机关下派干部,达到“五星级”以上的,作为副科级后备干部进行跟踪管理。


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