博湖县建立组工干部日常工作记实制度  

2014-03-30      博湖县


博湖县建立组工干部日常工作记实制度

 

为加强组工干部的日常教育管理,博湖县建立组工干部日常工作记实制度,充分调动了组工干部工作的积极性和主动性,为组工干部的提拔任用、评先选优、奖惩兑现提供了可靠依据。

  组工干部个人记实。要求组工干部本人如实填写《个人工作日志》,将每天出勤、工作等情况详细记录在册。每月25日前,对上月完成工作任务和履行岗位职责、政治业务学习、遵纪守法、廉洁自律、受表彰等方面的情况以及存在的问题进行小结。同时,根据单位和自身岗位实际,制定出下月工作要点和计划。

  科室平时工作记实。为确保每项工作任务都保质保量地按时完成,由各科室负责人根据职责分工,对平时给每名组工干部安排的工作任务、完成情况、办结时间等进行详细的登记,并对照组工干部《服务承诺制度》、《限时办结制度》的要求,对每项工作任务落实情况进行评定,作为领导鉴定和年终考核的主要依据之一。

  领导干部鉴定记实。每月组织组工干部召开一次专题工作会议,认真听取组工干部个人工作小结和计划,并由各科室负责人通报组工干部平时工作落实情况,分管领导综合各方面的情况,对每名组工干部个人记实的内容,做出准确、基本准确或不准确的鉴定,并对每名组工干部提出鉴定意见,明确指出每名组工干部工作中的优缺点及以后的努力方向,并对记实内容不准确的提出整改意见,明确整改时限,由各科室负责人督促认真整改。

  年度考评结果记实。每年年底,组织部专门成立考核工作领导小组,对照组工干部个人记实、科室平时工作记实和领导干部鉴定记实的内容,结合年度工作任务完成情况和民主测评情况,对每名组工干部工作绩效进行考评打分,并根据考评结果和组工干部平时的一贯表现确定相应的考核等次。同时,将考核结果作为组工干部年度评先选优的重要依据,并纳入个人档案统一管理。

 


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