博湖县实行《百分制考评工作法》推进基层服务型党组织建设  

2014-03-30      博湖县


博湖县实行《百分制考评工作法》推进基层服务型党组织建设

 

为充分发挥基层党组织政治核心和战斗堡垒作用,博湖县实行乡镇、县直党(工)委组织工作百分制考评工作法,全面推进基层服务型党组织建设。

分别权重分值。考核内容为基层组织建设、远程教育(党员电教)、信息调研、干部、人才和党代表联络六部分工作。依据乡镇和县直党(工)委实际工作特点,对考核内容分值上予以不同比例权重,其中基层组织建设工作占50%,远程教育(党员电教)、信息调研工作各占15%;干部工作占10%;人才和党代表联络工作各占5%

分类制定细则。组织部各科室根据业务实际,制定相对应考核细则,具体量化考核内容。附加5分值综合评议浮动分,考核平时性工作的切实开展与上层次抽查或专项检查中的表现。抽查、检查中得到认可或表扬的在总分上进行5分以内的加分,反之减分。

分步实施考评。每季度末组织部各科室根据考核细则,对乡镇、县直党(工)委组织工作进行考核评分,发通报并备案办公室。年终由部办公室汇总四季度考评情况,计算年度得分与排名,同时,结合州委组织部等上级部门对乡镇、县直各党委平时考察及调研中的反馈情况,进行综合评议。

分层结果运用。考评结果作为年终评选组织工作先进集体、先进个人的主要依据,分优秀(90分以上)、良好(80分至89分)、合格(70分至79分)、不合格(69分以下)四个等次,对 “不合格”的党(工)委单位及个人不予评选组织工作先进集体、先进个人,并约谈分管领导提出限期整改要求。不按要求整改或连续2年考评“不合格”的,对党政主要领导诫勉谈话,组织调整相关责任人。
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