博湖县建立干部选拔任用与巡察工作共享互通机制  

2017-11-24      博湖县


 今年,博湖县委组织部为不断贯彻领导干部能上能下精神,结合县纪委在全县开展的巡察工作,建立了干部选拔任用与巡察工作共享互通机制,把巡察结果作为领导班子建设和领导干部选拔任用、培养教育、管理监督和激励约束的重要依据,着力形成注重品行、崇尚实干、群众公认的正确用人导向。

共享互通机制强调坚持从严管理、奖惩分明。树不剪枝难成材,干部只有经常“修枝剪叶”,才能长成“优材”,县委组织部充分发挥纪委巡察组的“体检”作用,及时发现“病情”,准确进行“施治”,对不适应岗位工作的干部及时调整,确保干部从政行为不偏位、不出格。结合领导干部能上能下要求,打通领导干部“下”的渠道,对不称职、不作为、乱作为的干部进行诫勉谈话或干部调整。同时,强化抓好勇当“栋梁”指向,注重从巡察组中发现敢担当、敢作为的优秀干部,坚持在一线实践中去培养干部、使用干部,激发干部干事创业热情。


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