2022-03-21 16:05:44 来源：福泉市委组织部 作者：李明政 阅读: 28230
近年来，福泉市以完善体制机制为抓手，有效破解了人才“引不进、育不强、管不好、留不住”等问题，构建了独具福泉特色的人才工作新格局，为高质量发展提供强大人才智力支撑。
深化体制机制改革，让引才有方。栽好梧桐树，引得凤凰来。福泉市经过不断探索实践，构建了以简政放权不断优化人才发展环境的若干措施为引领，3个人才引育计划为抓手，3个人才管理服务办法为保障的“1+3+3”人才工作体系，以良好人才发展环境构建人才聚集“强磁场”。创新“送考上门”求才、“揭榜挂帅”引才、“一事一议”聘才等引才举措，先后引进586名“四化”建设相关专业人才、256余名高层次和急需紧缺专业人才，着力聚集各方面优秀人才，助力社会经济高质量发展。
畅通人才流动渠道，让用才有道。坚持“人岗相适、以事择人”的原则，搭建干事创业的平台，着力构建“人尽其才、才尽其用”的格局。探索“事业编制招录、企业培养锻炼、人才双向选择”的专业人才引进培育新机制，先后选派41名事业单位新进人员到瓮福集团、胜威福全等企业和重大项目一线跟岗锻炼，量身定制培养方案，让专业人才技能不断巩固。“喜看稻菽千重浪，遍地英雄下夕烟”，鼓励优秀人才向基层一线合理流动，选派2718名干部、151名农技人才到乡村振兴一线练兵，从乡村振兴、重大项目建设等一线考察提拔干部138人，纳入后备干部库跟踪培养395人，让各类人才在服务基层发展中锻炼成长。
激发人才创造活力，让爱才成风。“择之以才，待之以礼”。大兴爱才敬才之风，只有让人才政治上受重视、社会上受尊重、经济上有待遇、生活上有保障，才能真正留住人才，更好地服务于地方发展。福泉市围绕优秀人才关心关注的住房保障、医疗卫生、子女就学、配偶就业等方面，构建全方位立体化的人才服务保障体系，为人才干事创业解决后顾之忧，让各类人才的创造活力竞相迸发。近年来，累计兑现高层次人才补贴3674人次，补贴资金510万元；发放安家费、购（租）房补贴459万元；发放专利补助（奖励）587万元。统筹全市1190套人才公寓、职工公寓，累计为3200余人次提供过渡住房保障。
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