2022-03-16 10:19:43 来源：三都县融媒体中心 作者：陆小双 刘龙炯 罗朝兵 阅读: 20384
近日，州委人才工作会议在都匀召开。州委书记、州委人才工作领导小组组长唐德智强调，要深入贯彻落实中央、省委人才工作会议精神，以更加有效的工作、更完善的制度、更广阔的舞台，加快推进人才大汇聚，为建设更高水平民族地区创新发展先行示范区提供智力支撑和人才保障。围绕州委人才工作会议精神，三都水族自治县如何开展后续人才工作，对此，记者专访了三都县委常委、县委组织部部长刘兴国。
三都县委常委、县委组织部部长刘兴国接受采访
近年来，三都县牢固树立“人才资源是第一资源”的发展理念，坚持将高质量发展作为核心贯穿人才工作全链条，不断深化人才工作体制机制改革，在提升人才“引进、培育、使用、服务”工作效能上出实招、下硬功，以高质量的人才工作助力三都经济社会高质量发展。
“州委人才工作会议，明确了我州人才工作目标任务和实现路径州委书记唐德智的讲话，为我们系统疏理了任务清单，提出行之有效的方法措施。接下来，我们将坚持人才引进与培育双轮驱动，以爱才之心、识才之智、容才之量、用才之艺，切实加强和改进人才工作，将州委人才工作会议精神落细落实，为黔南打造人才新高地作出三都贡献。”刘兴国说，围绕人才“引育用服”全链条、各环节，按照“做大总量，用活变量、科学调配、开放包容、优化环境、服务发展”的工作思路，三都出台《人才强县二十条措施》，着力优化人才发展环境，为全县乡村振兴、围绕“四新”主攻“四化”和经济社会高质量发展提供坚实的人才支撑。
“一是开辟绿色通道，通过人才回引、产才共兴、招聘招考等多种方式，引进‘四化’重点领域人才500余名，回引2000余名外出人才返乡创业。二是出台《人才强县二十条措施》，着力解决人才落户、教育培训、医疗保障及其随迁父母子女养老就学等具体困难，解除人才干事创业的后顾之忧。三是实施党政人才素质提升、重点岗位人才培育、乡村人才技能培训等工程，举办特色培训180期，培训覆盖达2万余人次。四是建立3个县级人才基地，用好东西部协作机制，常态化与广州市黄埔区开展人才交流培训，开展业务骨干技能培训7500余人次，培养技术带头人140人。五是出台《党委联系服务专家工作制度》，落实人才发展优惠政策和补助、奖励，积极营造‘开放包容、吸纳人才，爱才敬才、聚才用才’的良好社会氛围。”刘兴国说。
各项政策措施的不断出台，健全完善了人才“引育用留”机制，夯实了人才基础，壮大了人才队伍，为实现新时期三都“时代三愿”提供人才支撑和智力支持。
刘兴国表示，三都将着力提升人才“引育用服”全链条工作质效，在汇聚英才推动高质量发展上创新突破，认真贯彻落实中央、省委、州委人才工作会议精神，学习好、运用好、落实好新国发2号文件带来的人才政策红利，坚持“开放、包容、创新”，持续在拓宽渠道吸纳人才、温情贴心服务人才、科学精准培育人才、搭建平台成就人才、优化环境留住人才五个方面下功夫，不断改进和优化人才发展环境，着力提升人才吸纳力和承载力，在全社会持续构建“用事业留住人才，让人才成就事业”的生动格局，广泛吸纳各类人才到三都干事创业，为全县经济社会高质量发展提供强有力的人才支撑。
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