2022-01-19 10:59:11 来源：贵州日报天眼新闻 作者：莫宇 罗佳 刘延爽 阅读: 32006
都匀市以“三亮一创”活动为载体，探索建立“212”问效模式，有效破解在职党员、国家公职人员等群体在社会综合治理中不主动参与社区治理小区管理、不愿亮身份、示范带头作用发挥不明显等系列问题。
“双报到”让单位和干部知道去哪干。驻区单位到社区报到推动“共驻共建”。按照1名县级领导干部、多家驻区机关企事业单位结对服务社区模式，构建“1+X”共驻共建责任体系，实现40名副县级以上领导干部和98家州、市单位包保社区，12名社区党组织负责人和驻区单位负责人交叉兼职，26名社区党务工作者和驻区党务干部交叉挂职，推进驻区单位和社区组织联建、党员联管、资源联用、活动联办、服务联做。党员干部到社区报到推动力量下沉。
构建网络扫码报到智能化平台，实行数字化后台实时管理，在各小区制作“党员亮身份”公示牌，明确在职党员、公职人员亮承诺、亮服务事项，形成党员找组织、组织找党员的“双找”体系，推动8100余名党员到社区报到，组建在职党员、公职人员社区志愿服务队100余支，志愿领取任务，主动参与治理，充分发挥党员先锋模范作用。
“一清单”让单位和干部知道怎么干。聚焦干部所能、社区所需，明确单位报到的2大项9小项和党员报到的3大项6小项任务清单，实现服务事项精细化。以“家门口服务日”为抓手，全面收集群众反映的问题和困难，并建立“四单制”一站式服务体系，按照政务服务、法律服务、生活服务等8大类37小类服务事项进行分类梳理，实现居民便捷“点单”，按照“应急单、常规单、重点单”针对“派单”，让共驻共建单位、在职党员、公职人员无缝“接单”，并将任务完成情况张贴到报到公示栏上进行“晒单”，确保“日常服务就在身边，应急服务一键办成”。
“双应用”让单位和干部知道主动干。应用于干部提拔。制定关于拟提拔干部征求社区党组织意见建议的实施方案，梳理党员干部在社区表现反向要点5大项13小项，将党员干部在社区“三亮一创”表现情况作为选人用人“硬条件”，充分激活在职党员、公职人员在社区主动作为。目前，发出征求意见函33份，征求人选54人。应用于年终考核。
出台《机关企事业单位和干部职工“三亮一创”考评办法》，制定考核标准，赋予每项任务固定分值，由社区打分，明确80分以上、60—80分、60分以下分别为“优秀”“合格”“不合格”等次，规定评先评优优先考虑90分以上的在职党员、公职人员；60分以下的在职党员和公职人员不得作为各级优秀共产党员、优秀党务工作者推荐人选；60分以下的单位党组织不得参与“五星级党支部”“先进基层党组织”等党内评选，进一步凝聚干事创业谋发展的正能量。2021年，全市共评出优秀共产党员100名、优秀党务工作者100名、“先进基层党组织”100个、“五星级党支部”193个，社区打分均在80分以上。
| 相关专题 |
| · 干部工作 |
Copyright © 2016-2022 中共365bet体育投注网_365彩票app老版_bat365app官网入口登录委党的建设工作领导小组办公室 版权所有 备案号：黔ICP备15015308号 技术支持：微迅传媒