2022-01-13 12:15:26 来源：三都县委组织部 作者：段左云 阅读: 17263
2021年以来，三都县委组织部紧紧围绕全国、全省、全州组织部长会议精神，主动在融入中心服务大局中找准角色和定位，以提升组织部门落实力和执行力为重点，始终把自身建设放在突出位置，运用“链式思维”强化政治、能力、制度、作风建设，努力锻造一支高素质专业化组工干部队伍，持续建设“讲政治、重公道、业务精、作风好”模范标杆部门。
奏响政治“强链”序曲
以政治建设为统领。以开展党史学习教育为契机，始终把深入学习习近平总书记系列重要讲话和各级组织部长会议精神作为组工干部的必修课、主修课，坚持“第一议题”抓学习、“第一遵循”抓贯彻，持续重温、深刻领会。
建立常态政治教育机制。采取部务会以上率下“领学”，部机关全体干部职工“深学”，党支部互动交流“促学”，常态化推动组工干部用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作。
加强机关党的建设。强化州级“五星级”党支部示范引领作用，以主题党日、“双向组织生活会”为载体，大力推行“室内+室外、理论+实践”模式，积极开展党史“快问快答”、看党史题材电影、“情满九月九·爱在夕阳红”党建带工建等特色主题活动，营造团结和谐、奋发进取的机关氛围。
开展“情满九月九·爱在夕阳红”党建带工建主题党日活动
定好能力“扩链”旋律
搭建干部能力提升平台。探索分层分类建立年轻组工干部“个性化”培育方式，组织参加各类知识竞赛、演讲比赛等活动，健全内部“传帮带”“信息员”制度，全方位提升组工干部开口能说、能谋能断的本领。
开展个性化教育培训。依托“组工学堂”“水乡云课堂”“水乡组工党建电台”等载体平台，拓宽线上线下学习渠道，满足多元化学习需求，推动组工干部养成“终身学习”习惯，提升整体政治素养和业务能力。
构建正向激励导向。推行“政治过硬、公道正派，文不过夜、事不隔天，限时办结、跟踪问效，科学评价、导向鲜明”执行文化，每年表彰业务素质过硬和在乡村振兴一线建功立业的“组工标（尖）兵”“优秀驻村队员”，营造“用实绩说话，凭作风吃饭”的创业干事氛围，促使组工干部学习先进、争当先进。
开展“奋斗百年路 启航新征程”主题演讲比赛
“组工学堂”授课现场
注重制度“补链”合奏
健全岗位目标责任制度。制定各科室岗位履职要点和底线清单，探索建立岗位目标责任制、评价制管理，提前将评优名额分配到大科室，分数权重按部机关主要领导、分管领导、同科室干部、其余的一般干部以及结对联系服务单位领导“五类”对象进行量化，年终计算个人评定总分来兑现等次。
健全闭环落实工作制度。制定日常和重点事项督查督办工作细则，督查工作人员随时跟踪督办，对督办台账实行动态管理，常态提醒、销号，倒逼组工干部奋力作为、干事创业。
健全内部管理制度。牢固树立过“紧日子”的思想，大力推进节约型机关“六条规定”。进一步规范上会规程、请示汇报程序、审核签批程序，建立组工干部重要事项报告、去向报备等制度，推动组织工作更加规范化、制度化运行。
弹动作风“延链”回响
坚持求真务实。建立组工干部结对联系服务基层机制，要求组工干部每月到结对联系的部门、镇（街道）和村（社区）开展服务工作1次以上，服务帮助联系点开展基层党建、干部队伍建设和换届选举等相关工作，推动组工干部常态化深入基层、熟悉基层、服务基层。
坚持工作标准。树立高质量、精品化意识，编印党建、干部、人才各项业务工作操作手册，分领域梳理条例法规工作要求，制定任务表、流程图，提高基层干部实操水平。
坚持自律清廉。落实基层减负，狠抓精文减会，规范督查检查考核，持续抵制“四风”转变作风。通过日常个别谈话提醒、召开集体大约谈、签订党风廉政责任状等方式，进一步加大廉洁从政教育力度，引导组工干部时刻绷紧廉洁从政、拒腐防变这根弦，自觉保持本色、守住底线。
组工干部到联系点开展工作
| 相关专题 |
| · 自身建设 |
Copyright © 2016-2022 中共365bet体育投注网_365彩票app老版_bat365app官网入口登录委党的建设工作领导小组办公室 版权所有 备案号：黔ICP备15015308号 技术支持：微迅传媒