2023-03-03 10:34:45 来源：惠水县委组织部 作者：龙斌 阅读: 394
乡村振兴，关键在人、关键在干。近年来，惠水县坚持抓党建促乡村振兴，以“四个坚持”为抓手，聚力打造结构优化、本领高强、作风过硬、奋发干事的干部队伍，持续赋能乡村振兴。
坚持人才引领，打造结构优化、专兼得宜的干部队伍。强化聚力引才育才以人才振兴带动乡村振兴，2022年通过公开招录、招聘、人才引进等方式吸纳各领域人才420名，2023年计划招录公务员61名，进一步强化人员配备，充实工作力量。实施“涟江人才返惠计划”“三乡工程”等，开展常态化线上人才引进渠道，吸纳培育100名乡贤能手、100名农村经营管理人才返乡助力乡村振兴。实施“三个200”工程，培育选树600名基层先锋激荡乡村振兴热潮，精心开展村“两委”换届工作，选优配强1124名村常务干部，并常态化开展软弱涣散村党组织整顿工作，持续推动基层干部队伍建设。
农业特派员向群众传授科学种植技术
坚持培育发展，涵养本领高强、业务精湛的干部队伍。充分发挥组织带动作用，定期召开全县干部教育领导小组会议，强化各级各部门深入学习宣传党的二十大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想470余场次，坚持用思想武装头脑、指导实践。组织62名优秀民族干部赴京开展培训，选派181名年轻干部赴广州荔湾、省州机关锻炼，举办百名年轻干部写作能力培训班等各类学习活动活动，培养锤炼本领过硬的干部队伍。全面推动落实村干部能力素质提升“五个一批”，开展第一书记、村（社区）党支部书记“大比武”、选调生“三大一晒”等活动，目前1046名村（社区）常务干部已全员轮训，138名提升至大专水平，94名党组织书记完成跟岗实训，有效提升村级干部队伍履职能力。
百名年轻干部写作能力培训班
坚持监督管理，淬炼作风过硬、廉洁自律的干部队伍。印发《惠水县县管干部作风建设“事不过三”责任追究实施办法（试行）》《“纠风治弊抓落实”深化干部作风保障高质量发展工作方案》等系列配套文件，紧扣县委“1+1+6”工作思路，压紧压实工作责任。常态化开展警示教育活动，组织干部观看《警钟长鸣》系列专题警示片，设立作风问题举报热线4个，开展多部门联动作风建设专项督查9轮次，打好干部监督“组合拳”，进一步增强干部严守纪律的政治素养、规矩意识。开展常态化督查考核工作，将作风建设纳入干部评价考核依据，强化任前审核，对提拔晋升和调整的干部进行全覆盖任前谈话，加强廉政风险防控，为乡村振兴提供清正廉洁的干部队伍。
党员干部下基层开展志愿服务活动
坚持蹲苗压土，锻造奋发干事、务实担当的干部队伍。积极推广“三带”做法，充分发挥组织带动、书记带领、党员带头作用，创新送精神、送健康、送温暖等“七送”活动，鼓励党员干部扎根基层，深入乡村振兴一线蹲苗压土、干事创业，目前已召开流动党员座谈会200余场次，培养致富带头人200余名。开展惠水县“党员干部下基层·遍访群众解民忧”活动，组织1900余名机关党员落实“双报到”开展志愿服务，结合工作要求及走访任务，每季度到所联系社区走访非公职人员家庭5户以上，走访所包保的一般脱贫户一季度一次、“三类人员”一月一次，进一步夯实基层基础，助力乡村振兴。
一审：覃甘
二审：翟清娇
三审：刘相
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