2022-04-21 14:36:35 来源：平塘县委组织部 作者：帅永洁 阅读: 33127
近年来，平塘县坚持念好“三字诀”抓实村（社区）后备干部队伍建设，着力打造一支“能力强、素质优、作风硬”的高质量村（社区）后备干部队伍。
注重“选”字，精挑细选优结构。平塘县通过看政治素质高不高、带领致富能力强不强、群众口碑好不好；优秀青年自推、党员群众共推、群团组织帮推；确定培养对象、培养责任、培养目标的“三看三推三定”模式抓好村（社区）后备干部的人选确定，推荐、培养发展一批农村优秀青年，并及时纳入农村优秀青年人才数据库，充实建强后备力量。截至目前，平塘县131个村（社区）后备力量710余人，其中大学毕业生138名，本村致富能手229名，外出务工、经商返乡人员68名，其他经济组织管理人员66名，其他类别210余名。
突出“严”字，坚持标准把关口。平塘县坚持从“入口关”“管理关”“出口关”，抓好村（社区）后备干部的人选质量。严把“入口关”，扩大摸排范围，从本村致富能手、大学毕业生、退伍军人、返乡创业人员等人员中去发现一批政治素质过硬、文化素质较高、群众口碑较好、热心农村事业、善于做群众工作的优秀人才。严格选拔程序，通过党员干部举荐等方式确定人选，建立好村（社区）后备力量队伍台账。严把管理关，根据各村（社区）实际发展需要以及后备干部的优缺点，有计划、有针对性地制定培养计划和措施，加强跟踪培养。严把出口关，定期对村（社区）后备干部进行考察，实行动态调整，将培养效果较差、学习能力较弱的人员及时调整出来，及时补充新发现的优秀人才，确保数量和质量相对稳定。
聚焦“育”字，修炼内功强素能。通过建立县领导带头包保帮带、党（工）委书记结对帮带、包村（社区）领导靠前帮带、驻村第一书记发挥能效帮带的“1+1”帮带机制，抓好村（社区）后备干部的培养帮带，建立村（社区）后备人选结对帮扶台账。目前，已为700余名村（社区）后备干部指定帮带责任人280余名。同时，充分利用乡镇党校培训基地等多种平台拓宽培育渠道，采取网络教学、视频教育和现场教学相结合的方式，开展各类村（社区）后备干部培训，全面提升后备干部能力素质水平。
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