2022-04-07 10:33:21 来源：独山县委组织部 作者：王冲 阅读: 31010
为进一步提高机关党务工作水平，近期独山县将机关党务工作者集中培训改为“小班制”专题培训，变大水漫灌为精准滴灌，面对面答疑解惑，确保机关党建重点任务落实落细。
增强“谋”的预见性，做好情况摸底。
摸清情况确定重点。培训前，县直属机关工委结合2021年度党建工作成效考核对全县64个县直单位党建工作进行认真细致摸底，针对发现的10余个基层党建共性问题确定培训思路，确保培训有效覆盖。
交流发言
结合实际确定课程。收集掌握党务工作者的年龄、学历、党龄、党务工作情况的基础信息，建立党务工作者信息库，调整授课内容，保证“零基础”的学员也能听得懂。
专职培训确保效果。组织从事具体党务工作的机关干部参加专项培训，不允许随意顶替和请假，把好培训对象源头关。分三期开展培训，每期分2组，每组培训10人左右，做到党务工作专职专训、小班精训。
增强“教”的灵活性，保证听懂会用。
重点培训基础知识。为保证所有党务工作者都能听得懂、学得会，以州级《党内政治生活规范性指导手册》作为“小班制”培训的教材，讲清楚“三会一课”、主题党日、民主生活会、组织生活会和谈心谈话制度执行等基层党建必学必做内容，让基层党务从基础抓起，以强基础来规范基层党建。
在县政务中心示范教学培训
现场教学生动开展。选取县人社局、县政府办和县政务服务中心3家获得省、州、县表彰的党建示范单位作为现场教学点，邀请示范单位主要领导或党建分管领导现场讲解党建工作思路，分享党建工作经验，观看单位自制的党建宣传片，学习党建工作安排及相关材料的收集、整理、归档等实用知识，把不可见的党建工作变为可见的党务操作，让参学者在现场观摩中找到党建工作的方向、提振做好党建工作的信心。
在县人社局开展培训
工作难题现场讨论。培训设置讨论环节，参训学员提出工作中
遇到的难题，县委组织部或县直属机关工委带队老师对遇到的问题逐一解答，引导基层以效果为导向，充分理解党建的核心内涵，推动党建与业务深度融合。
增强“验”的多样性，巩固培训效果。
课堂抽检加深记忆。在培训中要求参训人员携带本单位组织生活记录本，培训中交叉检查，对照培训内容查找问题，培训老师现场指导，帮助指出不规范之处，加深学员对培训理解和记忆，增强学习效果。
学习交流
学习效果专项验收。按照机关党建“三位一体”评比机制每月随机查验10家机关事业单位党组织组织生活，对督查中发现的问题现场了解原因，结合培训内容，一对一有针对性地提出整改意见，加强培训内容的实际运用。培训以来，已抽验20家机关事业单位党组织生活发现问题48个，建立问题台账逐一整改。
月评比现场
学习观摩共同提高。县直属机关工委每月选取培训效果好、组织生活质量高的示范点围绕组织生活会、“三会一课”、主题党日等进行学习观摩，以身边的典型为榜样，交流工作经验，对照查找不足，实现共同提高。今年以来，已组织观摩县人大、县政协、县交通运输局等13家单位党组织党内组织生活。
“三会一课”现场评比
下一步，独山县将以党组织书记、党务干部为重点，在全县范围内推广“小班制”教学模式，着力提高基层党务工作水平，变“不会抓、不想抓”为“主动抓、擅长抓”，不断增强基层党组织的组织力，为高质量党建引领高质量发展提供坚强组织保证。
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